#工作中，努力重要还是选择重要？# 选择大于努力，但不代表努力不重要，有了好的选择努力才有意义，选择得不好有时候再努力也白干

面试部门是到店研发，全程没有八股，主要是拷打项目+做题问项目部分感觉最大问题就是自己还没有吃透项目，所以在面对面试官拷打时其实心里本身是有点发虚的，首先是自我介绍RPC项目介绍一下你的RPC项目基本情况谈到Dubbo、RPC原理、框架执行的流程，架构设计的思路但是表达不够流畅丝滑，可能给了面试官先入为主的坏印象。主要还是因为自己语言框架没有搭好，大脑中知识脉络还不够清晰注册中心怎么选型的？答的Zookeeper是通用做法，但是我选用Etcd是为了探索Etcd作为云原生架构组件的一些特性，然后Etcd具有watch机制可以做健康监测等等后来反思，其实应该从多个维度去把Etcd和Zookeeper...

投递的是中兴提前批软件开发（智算）方向，整个大方向是做芯片底层开发，选了一个最沾边的OS工具开发。面试时长大概为30分钟，两个面试官，主要问项目，以及一些延伸的八股。1、自我介绍2、学校课题，讲了一下硕士课题，然后问了关于底层驱动的问题、项目代码量、SPI简单八股。3、又换了一个linux项目，继续深挖，项目调试中遇到的最大难点？怎么解决？中间穿插问了OSI七层模型、编程设计思想、自己平时用C还是C++比较多。4、后面就问家是哪里的？有没有女朋友？天津能考虑吗？自己的职业规划是什么？5、最后反问业务、后续流程。

这两年，中兴捧月的比赛搞得越来越像秋招提前批。比赛弱化了通信赛道的比重，却把“智算/大模型”方向拉抬到“神仙打架”的Next Level，已经能够看出中兴在业务和人才提前布局上的调整和变化。参加捧月比赛的学生们到底可以得到啥实在的东西？①面试“插队权”。现在的秋招很显然已经卷到了“一面难求”，但捧月的选手们获得了面试插队卡，简单说就是不仅安排面试，还能安排在秋招批次、实习生转正计划那些之前进行面试，“先入为主”。②签约“抢先权”。避免面试通过了却被狠狠泡池子，参加捧月选手可以获得抢先签约权。③薪酬“加Buff”。参加过捧月的人，不论是SSP、蓝剑、一二三等奖，据说argue到的价格都是高于常规offer的。 #24届秋招同行攻略分享# 今年错过了的“计软智”大佬，明年就积极点吧，别再迷茫观望了。@中兴通讯 #中兴捧月#  #内推#  #23届找工作求助阵地#  #中兴捧月#  #中兴求职进展汇总#  #你觉得今年秋招难吗#  #你的秋招进展怎么样了#