关注
能力不同待遇就是不一样,目前能区分你和别人能力的就是学历,学历比别人差自然就没别人待遇好啊。
平等当然是正常合理的要求,但企业追求的是效益,把资源倾斜给企业认为的能够创造更高收益的人身上是企业的选择,我也很鄙视企业的逐利行为。但现实就是这样。
企业不会把资源投资在“鉴别你是否有能力”这样的事情上,这种事国家教育部已经帮企业做过了,那就是高考。所以当你18岁交卷的那一刻开始,你和其他人在招聘时的企业眼里的价值可能就固定下来了。之后想去跟企业证明自己也是有能力的人,可能就困难太多了。
查看原帖
5 2
相关推荐
牛客热帖
更多
正在热议
更多
# 我和mentor的爱恨情仇 #
11886次浏览 134人参与
# 面试等了一周没回复,还有戏吗 #
110677次浏览 1014人参与
# 平安产险科技中心求职汇总 #
246679次浏览 2626人参与
# 实习进度记录 #
267250次浏览 3380人参与
# 考研可以缓解求职焦虑吗 #
16076次浏览 211人参与
# 硬件人,你被哪些公司给挂了 #
45325次浏览 709人参与
# 五一之后,实习真的很难找吗? #
32679次浏览 165人参与
# 研究所笔面经互助 #
64329次浏览 424人参与
# 你喜欢工作还是上学 #
34327次浏览 358人参与
# 考研失败就一定是坏事吗? #
96413次浏览 812人参与
# 大学生该如何认清当下的就业环境? #
31990次浏览 279人参与
# 你怎么评价今年的春招? #
93340次浏览 1188人参与
# 考研人,我有话说 #
99305次浏览 913人参与
# 浅聊一下我实习的辛苦费 #
214101次浏览 1660人参与
# 我的AI电子员工 #
6063次浏览 52人参与
# 找不到好工作选择GAP真的丢人吗 #
56735次浏览 698人参与
# 格力求职进展汇总 #
169981次浏览 1228人参与
# 如果能重来,就业or读研你选哪个? #
132160次浏览 1658人参与
# 运营人的第一份offer应该如何选 #
137137次浏览 1069人参与
# 毕业论文怎么查AI率 #
20822次浏览 1378人参与
# 实习好累,可以辞职全力准备秋招吗 #
141366次浏览 1521人参与