能力不同待遇就是不一样，目前能区分你和别人能力的就是学历，学历比别人差自然就没别人待遇好啊。 平等当然是正常合理的要求，但企业追求的是效益，把资源倾斜给企业认为的能够创造更高收益的人身上是企业的选择，我也很鄙视企业的逐利行为。但现实就是这样。 企业不会把资源投资在“鉴别你是否有能力”这样的事情上，这种事国家教育部已经帮企业做过了，那就是高考。所以当你18岁交卷的那一刻开始，你和其他人在招聘时的企业眼里的价值可能就固定下来了。之后想去跟企业证明自己也是有能力的人，可能就困难太多了。