#字节求职进展汇总#很多朋友催更二面，今天赶快更新一下~同时许愿字节开奖1、自我介绍！（介绍麻了都，大家好好准备自我介绍，把面试官往自己擅长的方向引导）2、深挖简历（主要拷打实习）3、网络抖动你是怎么测试的？遇到过什么问题？4、测网络用的工具是？具体的参数如何调的？5、做过什么专项，具体举个例子6、测试工具的底层原理讲一下？你了解过如何实现的吗？（不会很深入，但你得知道）7、设计一个搜索框的测试用例（测试相关搜索的算法）8、手撕算法：两个8.1 链表升序排序8.2 mysql中等题（group by，having...）9、实习期间你学到了什么，自己有总结过吗？10、平常自己如何学习的，有沉淀吗？其实一开始感受的到面试官对我的兴趣不大，但是通过我积极的回答和锲而不舍的精神给打动了吧哈哈哈哈，后面又加问了两个软能力问题，大家都别放弃！

首先，福利真心不错，入职当天就发了个新人大礼包。一日三餐全免费，下午茶时间还有水果、鸡翅、面包和甜点随便吃，饮料也有折扣。健身房的课程也很丰富，瑜伽、普拉提、舞蹈通通都有，按摩也只要30块。不过，加班多，晚上21:30后打车也是免费的，基本上大家都得加班到这个点才能走。工作体验方面，刚入职的时候我真的是在啃文档，很多专业术语让我一头雾水。我的mentor人超级好，团队氛围也很友善，大家都愿意帮忙。字节的目标很明确，工作就是为了指标O，当指标不理想的时候，压力就会显现出来。还有，字节对实习生的重视让我有点意外。我的mentor会跟我一对一聊团队对我的期待，感觉自己被当成正式员工对待。

一面技术面，线下。1. 自我介绍。2. 讲一下实习经历，都是自己完成的吗。3. 挑一个你最熟悉的项目讲一下，如何进行的freertos的任务调度机制的优化。4. C语言如何实现面向对象的思想。5. 函数指针是几个字节。6. 优先级反转问题是什么，如何解决。总体来说不难，但稍稍有一些八股，还捎带问了一些偏HR面的问题，这里就不写出来了。#通信硬件人笔面经互助#

无自我介绍，面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的，我为了多跟他聊聊拖延时间（bushi），于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话，聊了Spark底层和MR底层，结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理，页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历，重点又问了我所解决的Spark调优工作；然后问上一段实习为什么离职，学校情况导师情况等。 三面全程很轻松，大约40分钟就结束了，问了很多很多问题，侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强！不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader，三轮面试：组内同事-->小组Leade...