大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

刚结束实习，复习了一下八股和算法，整了个新简历，还有可能调整的地方吗目前情况非常差劲，只有一个制造业大厂日常实习，不想去，想面秋招或者互联网中大厂实习

大晚上的给哥们整精神了

终于约到了安克的三面！之前对这家公司不屑一顾，现在只求能给我个保底，心里就满足了。二面的感觉还算正常，主要围绕我的经历，给了个情景题，我当时紧张得只顾着输出，回想起来逻辑还是有些欠缺。最后只希望能拿一个offer吧！