秋招和提前批没过的宝子们不要怕啊 ，春招要求不会那么高的，大家面试将项目的时候要学会引导着面试官望自己擅长的方面讲，其实大家的项目方向很广，主要考察的就是你的合作分工，创新思考能力，最后兴趣爱好找一个能释放压力的就行 入职两年真的感觉精神状态蛮好，不要一直盯着头部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年轻，办公环境也不错的公司，主打一个抵制内卷和抵制996，同时薪酬不落下，有很多体育锻炼的活动，可以说非常健康了，不会说工作已经很累了再强制大家运动除了一些重要营销节点，日常基本上「不怎么需要加班」。相比一些非常形式主义的公司，韶音“卷”和“加班”的文化还不至于影响到身心健康并且特别多...

假的，呜呜呜呜呜，求求各位爹，帮我看看简历。秋招没找到好工作，春招找不到我都不想活了。#你的简历改到第几版了# #机械人晒出你的简历# #你的秋招简历被谁挂了？# #投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #你已经投递多少份简历了# #简历被挂麻了，求建议#

东子！你根本没把我当兄弟有史以来面的最烂的一场，还没结束就知道自己没戏了面试官真的问得很细致，但是也很基础，是我自己太菜，被刷也认了问，跟牛友分享面经攒人品。1、谈你对京东健康业务模式的理解2、追问可以创新和拓展的地方3、如何通过市场调研了解消费者对健康产品和服务的需求4、举例说明不同标签用户的不同需求5、怎样进行健康产品的选品和运营6、如何制定京东健康的差异化营销策略7、如何利用京东的资源优势推广健康相关的活动8、介绍一次你成功运营项目的经验，取得的成果（最好是健康类）9、怎样通过数据分析提升京东健康平台的用户体验和转化率10、如何与供应商、合作伙伴进行有效合作11、推出新的健康服务...