学历防定位！有北京大厂sp，在西安没有很稳定的。考虑这个在西安比较稳定，不知道公司前景怎么样，工作强度大不大会不会裁员。

最近观察到，很多职场新人对领导的看法似乎没有那么重视了。这种现象在95后和00后中尤为明显，大家在评论区也热烈讨论这个话题。其实，这背后有不少原因，分享一下我的看法。首先，很多年轻人是“安乐出生”的一代。他们没有经历过物质匮乏的时代，生活在经济高速发展的环境中，吃苦耐劳的意识自然就淡化了。比如，我身边有个朋友，刚入职时就跟我说：“我不想加班，工作就是为了生活。”这让我想起了我刚入职时，拼命想要得到认可和升职的心态，真的是天差地别。其次，现在的年轻人对回报的期待也发生了变化。以前，努力工作可能会带来升职加薪，但现在很多人觉得，努力却未必能得到相应的回报。比如，有些人通过小镇做题家、创业等方式获得...

上周接到了滴滴的oc电话，心中默唱起了等了好久终于等到今天，从九月份到现在泡了这么久。滴滴提前批正式批都给了机会，还是非常感谢滴滴在秋招一开始给了锻炼自己的机会，接到滴滴的oc就算给自己的秋招画上了圆满的句号不过薪资给的好像是白菜价，A不上去就释放了

因为要考试所以要离职了，牛客上很多面经，但是感觉很少见到有人总结自己的实习过程呢。在这我尽量客观的讲述我实习期间大概做了什么（不会涉及具体的东西），谈不上经验更做不了指导，大家理性辨别，希望可以帮助大家。先讲实习实习期间是8月底到12月初，工作内容是内部平台的维护。 以下按月份（最后一个月包含了多出来的 10 来天，因为中间有一次考试）来讲一下我大概做了些什么，不涉及具体业务第一个月：熟悉公司技术栈（dva），做了两个需求，算是第一次有人完完全全跟我说了这个需求是怎么来的，解决了什么问题，有什么收益，本以为是开始结果是结束，之后再也没有人这么详细的跟我讲业务而是告诉我前端改动是什么就直接改了[...