#我的第一份实习怎么找的#找已经在实习或者在工作的师兄、同学来内推也是很好的方法，相对来说获得实习机会的概率会更大点

因为实习8月31号结束，从9月1号开始投，线上线下投了100+因为想找国企，而且很菜，大厂没怎么投，大部分笔试完没消息，美团2面挂，中小公司投了一些，经纬恒润迟到几分钟，面试官不仅不生气，态度超级好，很年轻打扮fashion，沟通聊天很愉快，1面给过了研究所线下投了有60+，只电话面了一个航天所，其他没消息，我怀疑不收女生其他笔试做了十几二十个，基本都没啥消息华为笔试难度太逆天了，不过运气好，分数够了，14到18号约面银行笔试只做了中国银行，裸考上阵，英语大二过了六级就没学过了，全靠蒙，就当练手了平安银行测评没过。。。行测也得学呀银行科技岗也都考金融吗？？，求助[笑cry...

怎么看自己适不适合当程序员？

金九银十已过大半，整个秋招前前后后总共参加了近二十轮面试，越来越觉得秋招面试是一个运气大于实力的游戏有些时候，我们面试的岗位其实已经没有HC了。虽然没有HR会承认KPI面这种东西，但这是所有人都能感知到的事实。这种情况出现的原因也比较多，要么是为了营造出一种公司发展良好、招聘火爆的假象；要么是招聘部门想让自己的数据好看一些（百里挑一当然要比十里挑一更能体现工作量）；再要么是池子里已经有了足够的候选人，但是面试邀约已经发出了，只能让应聘者陪着走完流程。如果碰上心软的面试官，可能还会以过来人的视角给我们的简历和职业规划提提建议（例如今年暑期实习华子主管面，一开始就明确告知我排序不占优，然后花了很长...