惊喜地发现公司还给交了一金（因为面试的时候说只有五险），然后库库一顿查，想看看交的哪个档位 结果天还是塌了… 因为面试的时候薪资报低了，一顿猛算后发现还是比招聘岗位上最低的薪资低… ok fine，i’m a cheap man i know

破案了，我说华子咋一直没理我😨 #华为#

一人来一句闺蜜牛逼

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。