#面试常问题系列# #面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#这个问题我在我众多的面试经历中，出现的频率并不算高，但是有些特定的环节还是会问到，比如华为的主管面，有可能就会问到这个问题。与这个问题类似的问题还有怎么看对华为的企业文化、加班文化之类的问题，都属于答好了加分不多，答错了减分巨多的问题。所以回答这类问题，都最好是为了夸自己做准备，比如，先抛出一个不痛不痒的回答，比如自己的性格还是有点不太懂得拒绝别人，然后转为夸自己，有活我就干，不过有时候为了保质保量，虽然事情做完了会有满足感和成就感，会搞的自己比较累。当然了，要注意度，不然太过火了面试官也会觉得我们不老实，油腔滑调，简单讲一下就行了。#牛客AI配图神器#掌握了这个诀窍，这种问题一点也不可怕。

最近不少学弟学妹在准备春招，或者面试新工作，常常被面试官问及期望薪资，说高了担心没机会，说低了怕自己被贱卖，怎么回答好？我们要分几种情况来说。1，目标公司如果面试的是自己目标或者心仪的公司，可以说说自己目前的薪资情况，当然如果是毕业求职的话，可以客气的表达按照公司标准来。当面试流程结束进入薪资谈判阶段，如果手里有offer，可以和目标公司实话实说。公司如果真要你，肯定会考虑薪资待遇的浮动，因为薪资本质上取决于市场上可以胜任该岗位的最低值。2，非目标公司如果面试的公司只是为了积累面试经验或者非目标公司，那么可以表达自己的薪资期望。一旦进入薪资谈判阶段，可以给目标公司个自己的期望底线，也就是低于某...

看起来好像还可以但是为啥学校的就业年报还没出，往年都是一月份就出来了#学信网能看师兄师姐就业去向了#

面试中，“你的缺点是什么”是一个几乎无法回避的经典问题。无论你是初入职场的新人，还是经验丰富的职场老手，这个问题总能让人感到一丝紧张。你可能会思考：是应该真诚地坦露自己的不足，还是用一些巧妙的套路来回避，以免给面试官留下负面印象？事实上，这个问题并没有唯一的“正确”答案。如何回答，取决于你的面试策略、公司文化以及你希望展现的个人形象。在面试中，当面试官抛出“你的缺点是什么”时，他们的目的通常不是要听到你有多么不堪的弱点，而是想通过你的回答来评估几个关键能力：问题的本质与面试官的期待自我认知能力：你是否清楚自己的不足之处？诚实度：你是否愿意坦诚面对自己的弱点，而不是一味掩饰？自我改进的意愿：你是...