从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等，当2023年高校毕业生数量攀升至1158万，当"慢就业"成为新常态，当数字游民在洱海边敲击代码，这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念，成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜，折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度，将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下，错过毕业派遣等于永久失去体制入场券，这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...

这也能秀？对中文的理解能力甚至不如一年前的llm

睿联感谢信+1，还是很希望能去深圳工作的，所以投了这家公司，整个面试过程薯薯的能力确实达不到要求，不过每次面试都是升级的机会，希望有一天自己的实力也能得到面试官的认可。昂纳集团直接联系面试官了，也得到感谢信一封，这是在正浩创新之后的第二场面试，当时八股背的真的不熟，所以很多个问题回答不到面试官的点，被面试官说成还没入门，当时心态确实有点崩了，那天晚上甚至开始想着要不要投递职能岗了，但不想让自己后悔，还是决定继续从嵌软岗，开始疯狂背八股，相信自己能够有所进步！