找了这么多家游戏公司服务器岗位，就多益的招聘HR(男)回复最积极的。整个面试流程下来，我对多益真的又爱又恨个，爱是因为他积极的给我这个换行换业的面试者一个机会，恨是因为HR面试很离谱。首先IQ测评+主观题，懂的都懂。然后技术面试，两个男面试官，面完下来，非常顺利，最后是在面试平台上10min内AC一个简单的算法题。当时面完感觉就已经有了。技术面完，后天，万万没想到，到了死亡HR面试，这次是个女HR面，这个HR看起来有点老道，我顿时感到面试又不行了，希望暗淡了很多。问了我好几个比较为难的问题，然后是离职原因、期望薪资老套问题，也没有问其他像是“个人职业发展规划”、“团队”等等相关的问题，反而是：...

大佬们，这简历能干技术岗吗，求指点

离了你谁还拿我当个宝

【嵌入式秋招】经验小结—细节决定成败 这部分记录了学长在秋招中的一些心得体会，希望能对大家有所帮助。 一、关于实习 实习 > 项目 >= 八股。实习相对更为重要，因为在一定程度上，是否有实习经历、实习的公司与岗位都会直接影响秋招的结果。 因此，如果机会，尽量去做实习，不论是日常实习还是寒暑假的实习都可以，甚至可以有多段实习经历。 实习是做好学习记录和复盘。关心自己的收获和成长，而不是有多少段实习经历。 二、关于项目 项目的质量比数量更重要，建议大家选择一个综合性强的项目，充分锻炼自己的相关能力。可以做项目的迁移应用、开发新功能、优化源码，或者不断解决一个又一个的bug。 在这个过程...