今年大厂的实习生招聘着实开的有点早，我也是被同学们催的不行，所以，这不就水灵灵的开了。xdm，别犹豫，信我，今年机率更大，赶紧冲！腾讯音乐这次实习生招聘，有几个重要变化和注意事项，请同学们关注！1. 招聘范围扩大，本次实习生招聘面向毕业时间在2025年9月-2026年12月的在校大学生；2. 腾讯音乐是独立上市公司，网申独立进行，和腾讯不冲突不冲突不冲突！（再问自闭）。 网申地址join.tencentmusic.com/campus，应聘类型选择【实习生】；3. 为了提高招聘效率，帮助同学们减负，今年没有统一笔试了！！！但部分岗位仍有个性化笔试流程，投递简历后，同学们请密切关注短信和邮件...

永远化身华黑子

这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...