现在已经整不明白到底是想招什么样的人才，答的不好挂了也能理解，答的好也挂。如果岗位要求不匹配，难道最开始筛简历的时候真的看不出来吗？技术部门没有把关？非要浪费面试双方的时间？😅1个小时完全够筛几十份简历了吧😓挂人也没有个有参考价值的反馈，复盘都没有可复盘的点，阿里好歹是卷而且真没什么hc，字节hr搞kpi面好歹还装一下给个理由搪塞过去，诶。感觉现在做什么都没用了，笔试ak面试问题ak都没用，只能怪自己bg不够硬达不到乱杀狠狠撕offer的地步咯 #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #秋招#  #算法工程师#  #如何判断面试是否凉了#

360服务器开发—golang为主 一面 全程45min1.自我介绍2.上段实习（ps：上段实习也是网安行业的，问的比较细）3.golang并发优势4.gmp和gc（ps：回答较为全面）😬😬😬gmp从单进程讲到多进程/多线程，gmp的设计原理和优势，为什么等等gc从算法到gc阶段到写屏障等等5.服务器优化方案ps：当时简单回答了看CPU使用率，看MySQL慢查询日志，用普罗米修斯去监控数据库6.接口性能优化ps：好多方案，大概举例了11种，等我整理链接放在评论区7.es为什么那么快（es问的比较深，好久没看了）答：倒排索引，然后举例讲了一下怎么倒排的，内存数据库，举例高度分页会导致查...

想问一下各位佬，360 hr面都问些啥呀，然后360有要求提前实习这一说吗如果要提前实习估计不太行了

刚开始投递的时候选了两个部门，1688质量部和阿里妈妈。1688简历筛选就没通过，阿里妈妈给了面试机会，不过在二面的时候得知是北京的base（原本投递的是杭州、北京，我忘记了北京这一茬），就婉言不参与后续流程了（虽然说不定二面本身也过不了哈哈哈）。至此，淘天所有流程就都结束了，记得那天还稍微惆怅了一下，和大厂算是无缘了。 后续：15号，所有流程结束后一周，晚上九点多接到hr电话，淘天再次给了机会面试（不是我投递过的部门，可能在简历公池里捞人的）。到了面试当天，由于大促期间比较忙碌，面试官遇到突发工作任务，面试时间推迟了一个小时。正式面试开始后，问了问实习，问了问开发项目...