不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

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学JAVA时间比较短，纯靠狗运混了两段实习，现在在全力背八股和算法，想问问大佬们简历哪些方面还能修改，今年的暑期实习和秋招够用吗

1.自我介绍2.拷打实习3.tcp三次握手 四次挥手 原因概念：较为安全通信建立协议 4.常见响应码400请求无效401需要身份验证403服务器拒绝请求404 服务器为找到资源500 服务器内部错误502无效响应503暂时无法处理请求504未及时收到响应0134无效身份拒绝资源 0234错误无效暂时及时5.get和post区别http中发出请求的方式get 查询 不更改数据 幂等 不安全数据附加在 URL 后面，以 ? 开头，参数之间用 & 分隔。post 上传 更改数据 不幂等 数据通过请求体（Request Body）传递。6.redis了解吗 热点数据1、中间的内存缓存 -数据库...