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首先，平台还不错，尤其是跟国内大厂的合作，能学到不少技术。研发的工资也挺实在，签的多少就是多少，至少在入职的前三年不会有那些乱七八糟的绩效考核。入职培训也很不错，虽然培训标准有所降低，但还是能学到点东西。不过，加班是常态，尤其是做项目的时候，晚上十点下班是家常便饭，甚至有时候会连轴转到第二天，出差也很频繁，唯一的好处就是有差补。技术上，虽然能接触到核心技术，但老员工走得不少，新人压力也大，得花很多个人时间去消化这些东西。至于裁员，毕竟是私企，效益不好时，谁也不管你三年保护期，裁就裁。

国庆后返工的第一天得到了华子优秀实习生的通知 这几天得准备下和主管聊天的话术了 准备速度突击一下昇腾大模型、工具链相关的知识了不过话说老哥们知道不知道优秀实习生稳不稳的 别最后给我开个13 那真不如老家公务员了

面试了华为外包，测试，业面，综面都过了。第三方资料也提交给华为了。说的由华为HR谈工资了。但是一直都没联系了。什么情况哇。准备了好久，还是很想去试一试哇。