岗位/时间：管培，20号面试形式：无领导➕循环自我介绍，4面试官v12考生题目：面对抖音金融科技企业，传统银行如何维护，保留客户忠诚度5min读题➕每人1min陈述（可以抢答，到时打断，很多人都被打断了）➕20min讨论（剩5min时提醒）➕3min总结循环自我介绍...是3人一组，2min内三个人互相交流好个人信息，由你介绍下一个考生，下一个考生介绍下下个，下下个介绍你这样子，时间很紧张，准备好的组可以先说，都说完了后考官提问了几个人他们对介绍的对象的具体的点的理解，或者说搞明白了一些细节然后送客，50min比较常规的无领导，不太正常的介绍他人 #非技术面试记录#

人多得惊人，排队交简历成了常态。打印了十五份简历，结果只投出了十份，看来我还是高估了自己。硕士满地走，博士们则在排长龙，竞争很激烈。不过，我会继续加油，努力不懈！向优秀的人看齐！

本人应届硕士，秋招目前陆陆续续有不少面试，但是题主除了少数国企电话面能过，其他所有的面试都是第一轮被刷掉。本人只有简单的FPGA开发经历，投递的芯片行业，但是基础知识并不牢靠，项目上能说的也不太够，当然本人目前正在不断改进和完善。想问问各位大佬，有什么小技巧可以提高面试通过率，我总也不自信，问的很多问题也听不太懂，没信心往下说。

1. 自我介绍。2. 你对这个岗位的期待是什么？3. 能否详细讲述一下你的实习经历？4. 你觉得这个岗位需要哪些能力，你认为自己在哪些方面符合？5. 你处理过的最复杂的事情是什么？6. 在团队中遇到分歧时，你是如何处理的？7. 你对未来的培养计划有什么看法？8. 反问