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40min女面试官，没开摄像头。1.自我介绍2.介绍下你的实习业务以及实习时遇到的难点，你是怎么解决的？3.TCP和UDP的区别？4.http和https区别5.springboot的核心配置文件6.垃圾回收机制7.linux的常用命令8.sql题面试官口述题目，要求口述sql查询语句：一个表中记录学生分数，查询出分数最高的学生姓名9.介绍下黑盒测试和白盒测试。10.怎么判断bug的优先级，怎么判断是前端bug还是后端bug？11.对抽奖发奖功能设置测试用例12.职业规划13.学习或者工作中遇到的最大问题是什么？14.工作中和产品意见不一致，和开发意见不一致怎么办？15.反问#牛客创作赏金赛#...

1.自我介绍2.实习相关3.CompletableFuture怎么用的和future区别4.线程池七大参数，执行流程5.jvm的内存模型6.垃圾回收算法7.gcRoot 一定会被回收吗？8.cms和g1回收过程，双亲委派，如何打破？9.项目架构怎么设计的10.netty常用组件11.tcp四层模型+分别什么作用12.tcp三次握手，为什么不能二次。整体过程。一直追问13.redis分布式锁14.synchronized与lock区别，什么是AQS？15.Object有什么方法16.为什么要设置wait和notify在父类中17.从url到服务器的执行流程18.为什么直接访问ip就可以访问到你的项目？19.mysql索引，最左匹配。。b树和b+区别与索引下推。手撕两个设计模式+两道算法（全ak）#面试##腾讯云智#

许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...