#腾讯音乐26届实习# 有 uu 收到面试通知的吗，感觉投好久了

在面试最高兴的是面试完，当场说录取了谈薪资，不过更多时候是遇到面试官说“等通知”。如果是比较有希望的面试，面试官又没说等多久时，可以有礼貌问请问一般最长等到什么时候，这样心理就有个底。如果当时没说等清楚的，结果等了好几天都没消息，心里肯定急得跟热锅上的蚂蚁似的。但别心急，这种情况太常见了。公司可能还在面其他人，或者内部流程拖沓，甚至HR忙得脚不沾地。你急也没用，先稳住心态，别自己吓自己。之前我同学面试阿里时，等最后的Offer就是等了几周。追问？得看时机要不要主动追问？得看情况。如果面试官明确说了“一周内给答复”，结果超时了，那完全可以礼貌地问一问。但如果才过两三天，建议再等等。追得太紧，反而...

一开始感觉挺不正式的hr讲了一大堆薪资绩效之后把我电话推给了另一个人我差点以为是scam然后就是特别不正式的飞书上临时面试了下没有问技术问题 全都是服从性测试听起来就是什么活都要干 还要了解汽车知识 英文文档 处理用户 听着就恐怖 然后没想到一下就过面试了（？ 真的这么缺人吗 好处是给单人公寓宿舍双非🐭只求有个保底 太难了 #春招#  #面试中的破防瞬间#  #测试#  #哪些公司面试官让你印象深刻？#

面试体验太差了，真的太差了。介绍自己的课题项目时，我共享PPT，这既能让自己思路清晰，也能帮助面试官更好地理解，结果被评价为太依赖PPT了。我真的？？？我解释说因为研究方向较偏，秋招初期没用PPT效果很差。......哪怕线下面试，我也是用打印好的PPT跟专家介绍的，这是我第一次因为用PPT被质疑。第二个让我感到很难受的点是，在我被要求不用PPT，而是简短地介绍完项目后，面试官竟然跟我说稍等一下，回个工作上的消息。应该有一两分钟的时间，没想到如此漫长。我之前的回答明显面试官也没听，后来要我继续，我说那我重新介绍一遍吧，她说那算了？？？后面我也不在乎了，想过挂断直接走人，但给学校抹黑就不好了。面试时，面试官说更希望找有音视频编码相关经历的同学，我理解，但你又说校招生不一定非要那么契合，展现出学习能力就好了。我解释，我展示PPT，展示课题项目、校企项目的难点，展示自己的解决策略，这不能体现出学习能力吗？一面时，面试官可是说的“虽然你可能没有音视频编码相关学习经历，但是通过PPT展现了你强的学习能力”。二面的面试体验太差了。#体验感差##哪些公司面试官让你印象深刻？#