准备几份简历比较好？怎么投递效率更高？怎么能让对方记住我？我需要跳个舞给企业吗？线下双选会与线上不同的是，你不需要笔试，表现好有可能直接签约；校企合作，也减少了你被”缅北“的风险！那么如何在线下双选会获得岗位机会？做好以下几点，包拿offer！一、准备阶段一般校园招聘会会举办个几天，所以咱们第一天的时候，可以先逛遍全场，做好记录以下几点：1.主要企业类型（提前了解感兴趣的公司企业文化、背景等）2.主要招聘岗位、区间薪资（帮助自己了解有哪些可以投递的岗位）了解到现场情况以后，回寝室速码简历，按照能投递的岗位，对应写简历！！!我求你们，不要拿自己的啥都写的简历去找企业，而是想自己想做哪些岗位，对应...

这个把我吓到了………25届的是不是寄了，现在还没有offer😂😂

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...