首先，员工培养这块，资源丰富，天天都东西有要学。公司内网里有前辈们的经验分享，还有专家们的课程，部门也会定期组织培训。不过，日常工作会议很多。每个人的分工都很明确，但为了一个项目，几乎每天都要开会。再说说同事之间的相处，刚来时我有点儿不适应。大家在工作上交流时，基本上没有什么礼貌可言，气势上都想压倒对方。要是你发个消息特别客气，那基本上可以判断你是新来的。同部门的同事关系倒是不错，大家会形成小圈子，感觉有点归属感。至于领导，基本上都很亲民。最后，关于酒文化，我所在的部门几乎没有不喝酒的领导，聚餐时敬酒、打圈子是常态。

今日首绷😂

别把同事当老师刚入职场时，我也曾把每个前辈都当成老师，觉得他们说的都是“圣旨”。但后来发现，其实大家都是同事，谁也不比谁高一等。记得有次开会，我因为太过拘谨，错过了一个展示自己想法的机会。后来才明白，职场上大家都是平等的，别让自己被“老师”这个概念束缚住。工作不是考试刚开始工作时，我总是用“答试卷”的心态去完成任务，只想着得到一个完美的结果。结果发现，现实工作中情况千变万化，根本没有标准答案。有一次，我为了追求完美，反而耽误了项目进度。后来才明白，灵活应对才是关键。别太在意人际关系有时候，我们会觉得同事是不是在针对自己，结果把人际关系看得太重。其实，工作中难免有摩擦，但不必把这些情绪带回家。有...