📍面试公司：贝壳找房👜面试岗位：后端开发📖面试问题：1. 自我介绍+项目介绍2. 你认为项目中比较复杂的点在哪里（深入聊了30min）3. Springboot的启动机制4. MySQL的索引有哪些5. 你们现在项目中使用的哪种类型索引6. 实际中有遇到过接口响应慢需要加索引的情况吗7. 用过哪种MQ吗8. 代码题：在不允许使用另外数组的前提下，如何将存有n个整数的数组A中每个整数循环向右移M（M≥0）个位置，即将(A0 A1......AN )变换为(AN-M ...... AN-1 A0 A1 ......AN-M-1) ，且要考虑尽量减少程序移动数据的次数。🙌面试体验：面试官是一位姐姐，感觉蛮温柔的 #软件开发笔面经#

什么时候开始写代码的？实习做了哪些工作？怎么保证网络传输中消息的完整性和安全性？了解过什么日志库？他的底层是怎么实现的？网络通信有哪些序列化的协议？protobuf和json的区别？长连接和短连接的区别？分别在什么场景下使用？一个URL请求到网页响应的过程？数据库有哪些优化方案？用户的密码在数据库中是怎么存储的？一个用户登录的功能要怎么实现？怎么维持用户的登录状态？mmap说一下？说说C++的多态？C++中指针和引用的区别？C++的异常处理？如果在catch块中又抛出了异常会怎么样？C++11的智能指针有哪些？RAII了解吗？协程和线程的区别？C++20的协程了解吗？静态库和动态库的区别？了解...

对于大部分在找实习的朋友们来说，实习工资基本就是没有a的余地的，他开多少就是多少，好在大部分厂实习总包也没用什么区别，所以可以尽可能的去一个level更高的厂。在实习的各公司中，美团，字节，腾讯，阿里的认可度还是很狗的，在后续秋招中都会更有优势（过简历以及约面频率）但秋招就不一样了，这个时候薪资是能a的，相同档次下建议去薪资高的（除非其他因素比如地域行业对你来说也很重要，这个时候就自己综合考虑），而不是所谓的听hr画饼有多重视应届生，现在所有公司都重视，能到手多少才是最实在的。而且一定要看第一年的薪资，还有月base，因为后续可能大家都有不同的涨幅，所以说第二年第三年意义不大。#工作经验重要还是工资重要？#

周一晚上进行hr面即四面，以为稳了，结果周二早上通知要加面，部门ld面，三面时候本来应该出现的时间冲突没来，再面一遍1.自我介绍2.你在实习中做的项目进行介绍3.其中哪一块最有难度，怎么做到的（面试官一笑，有点意思）4.问一个场景题，还好有刷到并且准备了，设计一个扫码登陆系统（开始吟唱）5.二维码ID有什么用6.通过什么串联的三端7.pc端怎么感知的登陆状态8.反问- 对应届生的建议和期待？保持对技术的热情，走到实践中比较幸运，问的题准备到了，比较草台班子，全程面试官并没有听我讲的啥，只是在对着题目问问题，能看出来面试官在忙自己的业务。但是说话比较柔和，没有压力，感觉就是流程。许愿过！#春招# #字节# #后端开发# #2025# #牛客AI配图神器# #Java#