最近终于面完了，挂/oc/kpi，已经2025年的第4天了，还是值得总结一下2024的。前置本鼠26本，普通211网安专业，迟到的Java选手2024年上半年没有很好的实习规划打过很多攻防演练和一些ctf，挖过很多漏洞，用过很多工具，很多时候觉得自己像个工具小子而不是技术大佬，我始终无法触及内心深处最抵抗的地方8月一家小厂外包蓝队，干了块俩月，黑白班，那时感觉这辈子也就这样了；下半年偶然实习转后端10月oc网安大厂lm，一周后和师兄畅谈并合理规划后，觉得本鼠不适合干安全，因此逐渐无感，后面遇到实习帮助我很多的后端哥，学起了Java，起步很晚，黑马点评从0-1项目搭建,debug，优化等...

请求佬们锐评简历！双非本（青岛大学，刚发现有一处忘了打码了，摆了），某特殊双非硕士。ps.由于保密需要，隐去了一些项目背景信息。（已经签了，锐评一下准备春招）#秋招##春招##简历##简历被挂麻了，求建议##简历中的项目经历要怎么写##腾讯##京东##美团##华为#

许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...