一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

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太逆天了这个

参加的电信面试，到场之后就去候考区统一签字确认，排号儿然后等叫到自己名字的时候就去审核各种资料，面试的全程不过10到20min左右，里边有5个面试官，主要是让先做自我介绍就开始半结构化问答（有专业问题） 🌴面试详情信息 1.一般是1-2轮面试，第一轮是线上AI，后一轮是以自我介绍+半结构化面试 2.面试时间实在笔试后1-4周内发送短信/电话/邮箱 3.电信的上岸比例是相比于其他的国企单位竞争要小很多 4.面试的形式主要是单面+群面，单面顾名思义一个人一个考官，群面就是按照顺序进行答题，每个人回答一样的问题，分别自我介绍、依次提问 - 🌴简单说说我的问题： Q1.对电信有什么了解吗？ 电信属...