就问你快不快就完了
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恰好,我就是有一个弟弟。这样的关注让我感到有些无奈,难道这和我的能力、经验有什么关系吗?求职的路上,真是充满了各种奇怪的考量,让我很想吐槽。希望未来的招聘能更关注求职者的专业素养,而不是这些无关紧要的个人信息。
热血的蚊不叮追赶太阳:找工作,你就是牛马,牛马是否便宜,是否好压迫,女的牛马生不生孩子,男的牛马有没有房贷,一切都是试探你是否好压榨,所以真的我看你是汽车行业的,可以去外企博世,舍弗勒,索恩格,大陆。。。各种外企的供应链 甚至麦当劳苹果店长这些我感觉都把人当人看
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小火柴燃烧吧:接啊,接了之后反手在咸鱼找个大学生搞一下,量大从优
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