#非技术面试记录# 岗位：储备店长瑞幸咖啡ai面请问对瑞幸咖啡的工作有所了解吗，为什么选择瑞幸咖啡请描述一下一次团队经历在这里遇到的最大困难是什么，你怎么样跟小伙伴解决的你认为店长跟咖啡师有什么区别你对以后的在瑞幸的工作要怎么开展

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...

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宁德时代的工资在制造业里算是不错的，虽然时薪有点低。公司平台大，想学东西的话，能学到不少实用的技能。部门同事之间的关系还算简单。工作上还有点弹性，每个月可以有四次迟到（最多迟两小时），还有一天病假，周末基本上也不用上班，周五晚上一般也不加班，感觉还不错。通勤也很方便，周边的小区到公司十分钟内就能到，早上八点打卡，七点半起床完全来得及，打完卡就能去食堂吃饭。不过，老实说，宁德时代的工作确实挺累的，尤其是看到那些工作三四年的老员工，压力依旧很大