前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

替牛油门试了，这招也不好用😜 #牛客创作赏金赛#

从月初开始投，都是ssob上的本地日常实习，面完挂。准备实习前确实没想到怎么难，估计和我准备不充分有关。项目是网上缝合的，八股也是边面边补。是接着投小厂还是开始沉淀暑期？来个朋友拷打一下我，这简历还能怎么改

背景：双非本-自动化，浙大硕-电子信息。从大二开始，我就接触了嵌入式相关的竞赛，包括智能车、机器人等，起初完全是“学渣”状态，但通过逐步积累，获得了国家一等奖，也成功保研。研究生阶段我一直在参与工业控制相关项目，逐渐和嵌入式结下了更深的缘分。为了能够让我的竞赛经验和研究方向对接得更好，我特意选择了做嵌入式的导师。最终，我收到了百度、理想、蔚来、影石、韶音等16家公司的Offer。九月底，秋招面试顺利结束，我的求职之路也告一段落，坐看身边的小伙伴们忙碌地找工作，哈哈。这篇经验分享我想告诉大家，职业发展的关键不仅仅是知识，更重要的是持之以恒的努力与实际经验的积累。我希望我的经历能为正在准备秋招的小...