是看到招聘要求写的35岁以内才去打招呼的，结果沟通完表示要找的是35岁以内生完二胎的。。。所以现在女性就业市场是单身未婚不行、已婚未育不行、已婚已育生过一胎也不行？哦对生了二胎但是超过35也不行。。。工资也才5000，还是单休。。哪来的信心这么多要求啊，怎么这么多奇葩招聘，这要求卡的比考公考编都多，真是绝了，谁来管管啊

求大神看看能不能入嵌入式行业

我有一个大厂梦。太想进大厂了😭每次一幻想自己在大厂实习就充满浑身有劲😭大一大二想着好好刷题打 acm ，想着拿了牌牌是不是就有进大厂的机会了呢？结果学校也没培训，纯靠自己的毅力和看到 ac 的喜悦和激动维持去刷题，力扣500多，洛谷四百多，累计差不多一千题，打过两次 acm 都没拿奖（学校有0个队拿奖）😭现在投了淘天和腾讯都没反应，感觉简历和实力都有很大差距，这周想投美团，想在金三银四冲大厂实习，求建议

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...