求拉!我
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为什么说涨薪降工时反而对资本是有利的呢,首先现在的问题根本不是生产力不足,相反是过剩,问题在于不能带动消费。那么为什么需要带动消费呢,如果生产出来的东西卖不出去,资本就无法完成循环,资本必须将产品转化为价值才有意义。那么为什么涨薪降工时能带动消费呢,当前我们不愿意消费无非就两个原因,没钱没时间,如果有钱了,对消费有信心,同时有时间了,人们自然会愿意去消费。想象一下,有钱有时间了,你自然愿意出去旅游,就能带动旅游业以及其他产业的发展我们公司也早就实行了很长一段时间的居家办公。那么为什么我们的居家办公是可行的,首先我们的资本家有点奴隶主思维,认为你必须一定要待在工位,哪怕你不干活,你也得在这坐够12个小时,因为他认为他买走了你的时间。但其实,一个合格的资本家,他买的应该是你的生产力,你产生的价值。因此,哪怕你居家,哪怕你干一会摸一会鱼,只要你能把该干的事干完,该实现的价值实现,对于资本家来说就足够了。一个老板他如果需要你一直在他眼皮底下,那他一定不是一个合格的老板,他也干不成大事。当奴隶主执着于数锁链时,真正的资本家已经在用钥匙换自由——因为锁链能锁住人的身体,却锁不住躺平摆烂的灵魂因此,反内卷一定是可行的,也一定是符合时代发展的 #两会劳动法放大招# #牛客创作赏金赛# #牛客激励计划#
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一、面试流程:‌面试通常包含自我介绍、‌项目介绍、‌技术提问等环节。‌自我介绍后,‌面试官会深入了解简历中所做的项目,‌包括使用的技术、‌遇到的困难及解决方法。‌技术提问可能涵盖编程语言、‌数据结构、‌算法、‌计算机网络等多个方面‌。‌面试内容深度:‌涉及基础知识的深度考察,‌如Java集合、‌多线程、‌锁等,也可能手撕代码面试氛围与感受:‌整体面试氛围较为轻松,‌面试官态度友好,‌会给予应聘者积极的回应和引导。‌答不出来也会给予提示,耐心引导,整体比较愉快二、滴滴2025届校招提前批正式启动啦!🚘岗位类别工程类/算法类/机器人类/数据类/安全技术类/产品类/运营类/职能类等🚘投递要求2024年9月~2025年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位🚘工作地点北京/杭州/上海/广州等🚘招聘流程简历投递-简历筛选-笔试-面试-Offer发放三、面试预约:滴滴面试采用预约制,因为面试的候选人比较多,收到面试预约邮件后尽早选择合适的面试时间,面试席位预约满后会提前关闭,就约不上啦,如果已经招到了合适的候选人,后续就不一定再约面试了,所以一定要尽早选择面试时间,如果没有什么特别的事,也尽量不要修改面试时间四、竞争比较小,进面概率较高岗位:去年秋招是前端,算法,客户端,今年HR同步之后给大家更新,不过也大差不差比较卷的岗位:后端,各个大厂后端简历量都比较多,安排起来就会比较慢,大家耐心等待吧,也可以考虑投一下客户端公司福利薪资在大厂中也算是比较有竞争力的,节假日各种礼包,桔厂周边,校招礼包,司庆礼盒少不了,速来来解锁,小零食,免费晚饭工作氛围我觉得能算得上大厂中的WLB吧,早上10点左右上班,实习生晚上6点左右走,正式员工有工作的话会稍微晚一点,整个工作氛围比较轻松,mentor也比较nice,有工作生活方面的问题可以多找mentor聊聊。身边的同事也都很不错,更重要一点,没有什么学历歧视,大家就算学校不是特别好也不用担心,滴滴也是很注重候选人个人素质的,所以好好准备🚘投递方式【内推链接】https://app.mokahr.com/campus-recruitment/didiglobal/96064?recommendCode=DScKP9qC#/jobs【内推码】DScKP9qC立刻投递,快人一步,抢跑未来全流程跟进,投递的同学评论区留言,方便后续跟进,秋招加油! #春招#         #实习#         #校招#         #内推#         #提前批#     
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