从第一天来上班战战兢兢，到现在几乎每天必迟到，算了算实习应该快三个月了，时间过的真快啊，惬意是真，蹉跎也是真。公司前端需求是真的少，一周两周才可能会有一两个小需求，每次提需求的时候都是口头交付，一点需求文档都没。别人都说偷公司文档，可是我这连项目文档都没有，做完需求之后剩下的时间就自己在网上找前端资料看，但是看了之后就忘，跟没看似的，想跑路了。当初学的是vue，现在用的是react，关于vue的内容基本全忘完了，当初找实习的项目还能用吗？还是再写一个项目

二本JAVA，投了一个月，秋招0面试，各位大佬给点建议。

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...