10.28通知我线上面试，11.5再次约面试，资料什么的都发过去了，11.7告诉我没岗位了。兄弟们小心了呀，有面试邀请不一定有岗位啊。 #面试中的破防瞬间#

我认为选择公司时，能给我的资源和重视程度比职位名称更重要。大公司往往让我只能做一些简单的工作，而小公司则能让我获得更多的关注和自由。我尝试了三种方法来判断offer的质量。首先，如果我胆子大，可以直接联系发offer的直属领导，了解工作内容。其次，若我不太敢，可以通过内推人了解岗位的风评。最后，面试时的感受也很重要，面试官的态度往往反映了未来的工作氛围。最重要的是，不要害怕提出自己的诉求，试错成本低，实习不满意可以再找下一份。希望我的经验能对你有所帮助！

想问问uu们海康大数据算法岗的进展

补充一个例子：1 -> 5 -> 25 -> 125 -> 512 *a *a *a 右移这个似乎能和上面的形成互补。小小一步，独立写出的深搜。结合题例和自己捏的例子大致没什么问题。可以一看。总体来说，还没到必须用动态规划之类的我还没掌握的算法才能解决的地步。debug技巧得到了练习。（我知道要回溯这件事就是debug出来的！同时局部变量是不用回溯的我也才明白。）凌乱的梳理：尝试使用这样的思路来解题：先考虑大多数情况下的需要的代码，再考虑极端情况下的补丁代码。A魔法和B魔法是可以交叉使用的——这就意味着可能异常的多，这就是递归出马的时候...