职场上有个美丽的传说——N+1。想必职场人都是向往和害怕并存，因为N+1也意味着裁员。但当裁员真的降临在身边：我亲爱的上班搭子喜提N+1、出去后发现外面根本没雨、立马找到了更好的工作、徒留我在这宫里挣扎，我对裁员只有向往没有害怕了！我开始摒弃绩优主义，能摸尽摸，事情完成60分就行，不给自己揽活，晚上强制加班时间不干活，把卷王人设通通撕掉，大撕特撕！但金三银四来临之际，领导找我“保温”谈话：对现在工作满意吗、有跳槽想法吗、我们很看好你blabla...纳尼？我表现得好吗？虽然前期很认真，但最近肉眼松懈了，不觉得我现在很摆吗？我表现得还不够明显吗？除此之外“心腹”的表现还有外部来谈合作的也拉我露脸...

不是，这特么真有傻子去啊？

作为一个老hr，说说暑期实习的感受，基本上都是技术岗，暑期实习拿到offer 秋招稳了一半， 筛选简历会看实习的技术栈指标，有同等大厂背书的进面会优先，另外就算不打算去实习的 可以投着找面试的感受 技术岗位占比90%AI岗位占比80%5大职类，50+岗位，海内外20+base地......内推链接：https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/apply/positions?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQja_LkdL0rKO2b6Z_MDfASVE=或者扫码内推：记得评论区mark或者关注我一下，后面咨询进度方便#阿里云##内...