大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

#打工人锐评公司红黑榜#pdd真的是又爱又恨。先说一下薪资待遇：pdd算法岗开的有50-60，应该是到手，确实很可观。加班情况：但是加班挺严重的，可以说拿命换钱。工作环境：也是发最新款的苹果电脑。人际关系：大家平时相处的很愉快，同事之间也会互相投喂。虽然pdd现在体量超过了tb，加班情况也没以前那么严重了，但是感觉还是挺那啥的。附上一张我朋友的工资待遇情况表，仅供参考。

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

我主要负责变电检修。变电检修的工作其实挺繁琐的，尤其是春秋季的定期检修，基本上要忙四个月。我们得先停电，然后做一堆安全措施，像挂地线、办理工作票等等。变电站的地理位置也很偏，有时候就在村边或者坟堆旁边。除了定期检修，还有不少杂活，比如整理仓库、设备资料，甚至党建活动和安全学习。团队基层的年轻人多是95后，几乎承担了大部分的活儿，老员工不怎么干活却拿着不错的工资。有点不太公平，尤其是晋升方面，关系网也很复杂。不过，电网的好处是加班不多，工作相对稳定，待遇也能养活自己。