最近新开的实习越来越多，大家的面试也越来越多，想到去年的这个时候已经开始一天四面了。三月下旬四月中上会是各大厂的实习招聘爆发期，大家一定要把握住金三银四，猛猛面试，多总结，尽量在这个阶段拿下实习。还没有开始投递的要抓紧了，早面早享受，还没有约面的同学也不要着急，一般到四五月都会有结果的，一定要坚持并稳住心态。 作为去年成功上岸的过来人，我受到了不少有经验的前辈和同学的帮助，所以我也希望能把自己的一些经验分享给大家，帮助大家尽可能的上岸并留用。觉得有帮助的同学一定要收藏起来！0.大家换位思考一下，如果你是mt或者ld，如何判断留用谁？ 作为各团队的ld，暑期实习的招聘...

感觉自己的智商和准备的方向不够支持后端了 准备allin大厂测开了 大佬们看看我这个简历如何 为什么boss上打招呼都不回复 除了boss还可以在哪投简历？ #如何写一份好简历#

第14期的简历优化实战案例是985中国海洋大学硕士背景的同学，求职岗位后台研发。看下如何优化来扩大相对优势。原简历🧩结构优化移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，详情见主页置顶，移除区分科研荣誉：“科研经历”和“获奖荣誉”用2个模块来明确区分，不合二为一移除实习收获：实习收获是主观评价，跟“个人评价”一样性质，移除🎨排版设计优化对齐图片排版：证件照不超过其他模块调整字号间距：调整行间距和字号，预留起码12px的间隔📝专业度描述优化项目中2段项目描述都存在下面问题：缺少技术细节：没有列出所有技术细节、框架或策略缺少量化指标：没有数...