想问一下大家备战的时候是什么状态特别是时间特别紧，然后暑期已经开了，这种情况，我感觉学习状态不是很好，会焦虑然后感觉自己进度特别慢，其实准备了有一段时间了但是效果不太好，之前拿点评和外卖投了一下，发现除了测开没什么人理我，然后我就沉淀，中间找项目找的焦头烂额，然后七七八八学了一些，准备在简历上写牛劵和点评，我准备的很晚，大一大二没什么就业意识，睡觉吧早睡早起，不要开盒我哈哈哈，我喜欢发疯，过完年立马投简历，暑期已经开了。与其焦虑不如调整好状态，学习然后开面，如果有跟我一个进度的卷王可以互相监督，要卷王，特能卷的，bg末九

双非本gap了一年上了985研究生。实习一段研究所实习一段中场实习。实习投了很多互联网但是都挂了感觉自己不适合这个行业。秋招几乎梭哈国企。只投了一家互联网还挂了😥，目前国企可能由于双非本全挂 实习还臭了怎么办

bg:211本，绩点中等，本科中高数概率论和数据结构都算考的比较好的科目，竞赛只有数模国二，无算法比赛奖项。科研：一篇ccf-c的共一。项目：校企合作项目+C9 RA项目。实习：金融初创公司+腾讯IEG。项目和实习都是做大模型应用，agent和rag方向的。我是应该考研去985走大模型算法方向呢，还是想办法冲大厂大模型应用开发方向（实习和项目都是算法后端都有，所以理论上可以冲大模型组的后端开发/应用开发）呢，拜托大家给点建议🙏🏻。#计算机考研# 大厂实习 

华为OD模式概述• 定义：华为OD即Outsourcing Dispatch模式，是华为与外企德科（科锐国际）联合招聘的简称。• 特点：• 新型用工形式：类似于人才储备机制。• 选拔机制：华为每年从OD项目中选拔优秀员工转为正式编制。• 待遇平等：所有OD员工与正式员工待遇基本一致，包括薪资和日常工作安排。• 薪资确定：薪资由华为面试官依据个人技术能力直接确定。华为OD的优势• 稳定性：华为OD在互联网行业中的稳定性有保障，能入职华为OD本身就是能力的体现。• 发展空间：公司内部各部门岗位丰富多样，众多业务线为员工提供了广阔的发展空间。• 薪资优势：华为OD不仅工作环境良好，薪资待遇也相当可观。#华为OD# #华为# #牛客AI配图神器#