岗位：精密装备开发与自动化地点：西安香格里拉大酒店流程：一天完成一二专业面和主管面一面二面（＜30min）：对着项目拷打。华为公司更看重你项目落地的情况（个人感受）。因此有实物，有加工调试，而且有项目具体的考核指标，数据等肯定最好。不管是啥岗，华为线下面试肯定有手撕题。你是结构就画三视图，你是算法就当场写代码，比如我的：经典控制理论，现代控制理论，智能控制理论的核心分别是什么，每个理论各举一个有代表性的控制算法，把他们的算法原理用框图画出来。PS：结构工程师是画工程图，需要标注它的尺寸和形位公差等。主管面（＜30min）没问啥技术，自然回答即可。      

他说他两三年前面的人offer都2-3个起步的，今年面的基本是0offer/就一个转正保底的...

时限：1个半小时题目：20道选择题（好像5道多选吧）难度：一般没坑，即使有些不知道的知识点，但感觉不偏也不难其他：开摄像头回忆的部分知识点：温度对三极管的影响，三极管导通条件，共模抑制比，什么电路没有稳态，模数转换，整流滤波。（有一半多题目一看就会，现在有些完全想不起来考了啥了）纯好奇：看了往年的TCL工资，感觉开得有点低啊。985硕士技术岗和TPLINK本科白菜差不多。这正常吗？

人真的好多，会场很大，每一轮面完了等十五分钟左右进下一轮，不会在中间挂掉，也就是说所有面试者不论表现都有三轮面试（可见池子会有多大）一面：项目+实习由于和面试官的技术背景似乎对不上，感觉有点沟通困难纸上手撕：双向循环链表在前面添加节点二面：cpp多态、虚继承gdb查看各个线程的调用栈动态链接静态链接tcp粘包unordered_map实现stack适配器实现也问了项目纸上手撕：单词集合中取出出现次数最多的k个单词主管面：实习中有哪些新体验？讲一下实习项目的难点如何学习新技术？有没有技术分享的习惯？对加班怎么看？学校中有哪些社团经历？泡池子，启动！😭 #软件开发笔面经# #华为# #华为求职进展汇总#