火烧断锁
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10-08 12:34
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南京航空航天大学 Java
9.30 线下面试一面(40min左右):手撕:两数之和讲一下对spring、springboot这些框架的理解看你实习做了sql注入,讲一下设计模式服务器、jvm、数据库的cpu飙高怎么处理解决讲一下服务治理(我不懂这块,瞎答的)还有些别的场景题,忘了二面(40min左右):泛型能不能被继承comparable和comparator有什么区别synchronized锁static方法有什么用sleep和wait的区别讲一下jvm内存区域、垃圾回收jvm内存溢出怎么排查mysql有哪些存储引擎,介绍一下redis有哪些集群模式。手撕:把一个字符串里的元音字母倒一下顺序,比如abcio变成obcia(双指针)三面(主管,40min左右)自我介绍为面试做了什么准备,看你成绩比较优秀,你做了什么努力,你觉得这种竞争的情况好不好有没有遇到过挫折,遇到挫折怎么办,从别人身上你学到了什么,有没有具体的案例。在做的这些项目中遇到了什么难点,做这个工作有没有考虑到风险。如果在职场中,发生了不公平的事你怎么处理,比如干最多的活却没拿到该有的回报。总结:线下的技术面试比较简单,但是也比较注重场景题的考察。主管面试的压迫感比较强,会循着你的回答深入追问,回答的时候容易把自己绕进去,还要考虑符不符合华为的招聘标准,这才是最费脑子的一轮。 #华为#  #华为求职进展汇总#  
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