一天直接走完一面二面主管面，在一个像候车室的大厅里面等着叫号，叫到了就去找对应的面试官就行一面二面是技术面，很少问八股文，主要在问我华为合作项目的细节，中间穿插了几个八股。面试官一看就是很和善的人，非常好沟通，会引导回答问题，还让我别紧张。手撕是直接写在纸上，都是不超过中等难度的题，不然也写不下。主管面压力很足，主要在问困难和挫折：学术上遇到的困难，生活上遇到的困难，项目中遇到的困难。真的汗流浃背，一直在上学哪有那么多困难可言。问我知不知道华为的核心价值观，那当然是不知道的。价值观里有“长期坚持艰苦奋斗”几个字，让我说一下怎么理解，以及作为员工会怎么贯彻这个理念。就结合着华为在国...

hr面比技术面还要汗流浃背，全是开放题。技术面好歹面完就知道对不对，hr面只会对你说嗯嗯嗯，然后就没了，声音清一色的甜妹但是无感情的声音，一边说话一边狂敲键盘总结一下两次hr面的问题，每个都在十分钟左右：家里人同意来这里实习吗目前的offer情况有没有女朋友有没有团队合作的经历团队合作中遇到的困难，怎么克服课外兴趣能实习多久实习的目的是什么（当然是实习）怎么学习一个新的技术栈目前掌握的技术栈（为什么hr会了解这玩意？？？难不成是程序员转专业）为什么想来本公司工作（跪舔）以后的规划，领导层还是走技术路线公司加班情况了解吗，怎么看待（拼多多）问我有什么问题要问，都是三件套：转正率（两个都说只要好好...

时间线：4.11 一面 4.20 二面 4.25 三面一面：https://blog.csdn.net/weixin_45485135/article/details/137640425二面：https://blog.csdn.net/weixin_45485135/article/details/138004923主管面：只问了项目，然后写了一道手撕，我讲一下题可能讲的不是很清楚：对一个只包含 1,2,3的数组，比如 {1,2,3,1}，找到所有包含1,2,3的区间的数量。就比如这个例子的话就是[0,2]，[0,3]，[1,3]。算是双指针的变种题，但是感觉又有些复杂，写的汗流浃背的总体面试...

10号雷火一面，19号二面，24约了三面，效率真的很高一面二面压力都拉满了，感觉面的都很差，但是都给过了，运气真的很好面经：一面：https://blog.csdn.net/weixin_45485135/article/details/137604045二面：https://blog.csdn.net/weixin_45485135/article/details/137971022补一下主管面：只问了项目，然后就是聊天。但是最后表示简历都是测开相关的，不太适合做开发啊啊啊，更新一下，约了 28 号的 hr面，真的爆哭，我发誓玩一辈子永劫无间和本部门的游戏

阿里云云智能真的招人吗，二面过了快一个月三面，三面过了半个月了还在泡池子，中间好像还被流转了，也不知道为什么