本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...

要是不捞我不给我发oc就卸载了

根本无交集的一个女同事，唯一连接点就是她关系好的同事之前是我的组员，不知道是自己太敏感了还是她真的对我莫名其妙有敌意。每次遇到她都憋着嘴，然后一直看着我从上到下，让人很不舒服。不知道她是天生这种表情还是怎么样，导致每次都不想遇到她 一看到她那张脸就会陷入内耗，心情很不好。