时间大概 35 分钟，主要从实习和项目来问，按照简历问。最后常规性问一些八股。 无手撕，反问说这个会参考笔试。可恶啊，笔试做的不行。 目前 1021 面了 HR 面。 面试问题 自我介绍。 面试官主动介绍他们的部门和业务，会做什么产品，挺好的，秋招本来就没几个面试，还遇到个专业的面试官。 实习项目细节 面试官问的比较开放，主要从你的需求点出发，找个最有挑战性的说清楚。两段实习和项目基本都这样问的。大概问了 20 多 min。 技术细节 线程池的核心参数有哪些？它们是如何工作的？ 你了解哪些限流算法？你是如何选择的？ 你是如何实现定时任务的资源监控告警功能的？ Java类加载机...

hr天天给我发消息😅

佬们，客观评价一下好不好，有知道的吗，HR说有3-6月年终奖，双非的第一个offer #讯强电子#  #惠州#

早上八点的会议室抢夺战，简直像打仗一样，抢不到就得到处借。每周两次的周会，迟到还扣钱，感觉像是在上学，压力山大。工作内容嘛，流程很多，走流程的时间占了大部分，活儿倒是没多少。每天提交日报、周报，很忙但不知道在忙什么。虽然工位挺大的，大家都有独立的桌子，甚至可以躺着午睡，但这也没能让我觉得轻松多少。我部门的氛围还好，有个别组的氛围也不太好，之前有个同事因为坐姿不端正还被骂了。不过，百度的确是个大厂，能学到一些东西，但人员流动也很大，福利方面也在逐渐缩水。总的来说，有好有坏吧