很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...

无科研无竞赛，甚至绩点都不高，目前只想找一个8k以上工作，还有戏吗？#牛客在线求职答疑中心# #牛客解忧铺# #牛客创作赏金赛# #牛客激励计划#

刚入职的时候，我的mentor问我会不会用多维表格，我直接说：“不太会，这东西太复杂了，简直是文科生的噩梦！”她当时没说什么，只是提醒我几天后有内部培训，让我去听一听。后来，我和另一个实习生一起接到设计海报和做问卷的任务，我又对她说：“设计海报我不太行，上次看你做得很快，我能不能去做问卷？”她也没多说什么，就答应了。然而，今天我才意识到自己犯了一个大错误。我的mentor告诉我，她不希望再听到我说“我不行”；实习生姐姐也提醒我，实习就是要锻炼自己成为多面手的。我终于明白：职场中不要轻易示弱！从mentor的角度来看，公司招我进来并支付薪资，是希望我能解决实际问题，而不是把自己的问题推给别人。我...