在这篇文章中，我尝试从趋势分析、企业选择、能力转型等几个角度，将关于大模型的所见所思呈现出来，希望对大家有帮助。第一部分：趋势分析前几周跟一个老朋友聚会，边吃边聊，我们一起YY出了很多的AI小秘书，在生活中帮助我们：我们应聘时，它监听面试官的问题，把答案显示在屏幕上。警察审案件时，它监听嫌疑人的声音、语气、生理数据，给出建议，并告诉警察如何进一步提问来挖出真相。它可以把律师事务所、会计师事务所大量根据行业模板做基础工作的一线员工给替换掉。结婚率进一步下降，因为春水堂的硅胶娃娃借助大模型的深厚思考，成了男性的真正伴侣，社会再没有了男女对抗，大家各玩各的。中年男人失业之后的几个退路，滴滴司机、保安...

大厂看看我

为什么呀，为什么别人都有面试，而我没有，我看别人投字节，投腾讯都会有人理，我也投了，一直卡在测评，投了一个月了只有一个美团面试，真的要崩溃了，求佬给点建议啊

准备几份简历比较好？怎么投递效率更高？怎么能让对方记住我？我需要跳个舞给企业吗？线下双选会与线上不同的是，你不需要笔试，表现好有可能直接签约；校企合作，也减少了你被”缅北“的风险！那么如何在线下双选会获得岗位机会？做好以下几点，包拿offer！一、准备阶段一般校园招聘会会举办个几天，所以咱们第一天的时候，可以先逛遍全场，做好记录以下几点：1.主要企业类型（提前了解感兴趣的公司企业文化、背景等）2.主要招聘岗位、区间薪资（帮助自己了解有哪些可以投递的岗位）了解到现场情况以后，回寝室速码简历，按照能投递的岗位，对应写简历！！!我求你们，不要拿自己的啥都写的简历去找企业，而是想自己想做哪些岗位，对应...