昨晚我终于填完了今年的绩效考核，自评依旧是A，心里却不知道能拿到什么。我们公司的自评分为两部分：业绩和价值观。业绩自评最重要的是核心产出，我通常会详细写出目标完成度和项目结果数据。完标率和变化是我评估工作的关键。如果接手的项目完标率低，那就说明工作没效果。在价值观自评中，我尝试用叙事的方式，写了如何在三个月内将ROI翻了三倍。虽然价值观自评不算重要，但我觉得先有结果再谈价值观才是王道。绩效考核真是“痛并快乐着”，痛在思考，快乐在年终奖。结果早已注定，功夫在平时，自强则万强。

一个月了，哥，你说句话啊

本周算是我秋招以来面试最多的一周了，估计是不少dalao开始释放，估计是我最后的冲刺期了。经过这几个月的拷打，也算是认清了自己几斤几两，只能说秋招只要能找到个班上就已经算成功了✌️——————————一、海康萤石slam投了好久突然复活，半个小时，就聊了聊项目结束二、星网算法线上面好像是数字研究院，在雄安。就10分钟，我问了问工作内容，说是不便透露（保密），有点难绷，后面线下面拒了。三、智华boss上投的，半个小时，面试官对主要对项目里深度学习的内容比较感兴趣，但我就是个调包侠，大概描述了下网络结构，就那样了。四、九识狠狠地被拷打，没办法，实验室的垃圾项目一上强度就受不了，我的项目是垃圾，但我...