带BP的HR面
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一面:部门领导面Q:介绍一篇你过往实习做行业研究时写的报告?Q:这篇报告最终结论是什么?他对于竞争对手来说有哪些优势?Q:介绍一下你在xx实习做的项目?Q:上一份实习细节?x4Q:美团实习相关工作介绍一下?Q:美团实习项目一细节x3Q:项目二细节x2?反问,领导介绍部门分工和主要工作,表示一面通过会推进二面二面:部门成员面Q:异动归因的具体例子?Q:如果当周订单支付GMV下降,怎么去分析?Q:对于支付GTV这种,你觉得会不会有一些结构上的问题?(回答需要按照绝对值变化和占比变化两个方面去看,定位到确实有问题的点)Q:讲一下在你实习过程中觉得比较有挑战/收货比较大的项目?集中讲一下你做了什么?Q:(提到了输入输出指标)介绍一下什么样的指标应该作为输入指标/输出指标?Q:你在美团的时候都是自己取数吗?出了一道sql题反问环节面试官反馈觉得表现还可以,但需要和一面面试官商量(一面面试官是部门leader)三面:hrbp面Q:为什么没有留在xx部门?Q:你为什么选择金融专业?Q:这么多实习,你是怎么选择的?在这些实习机会中你分别有哪些成长?Q:你在成长中父母有没有给你一些比较重要的指导?(回答脚踏实地的做事方式)Q:父母脚踏实地的做事方式对自己影响比较大的案例是什么?现在回想起来,哪些事情牵扯到这块?Q:你的朋友怎么评价你?(回答规划能力强以及主动学习能力强)Q:规划能力强,如果在旅途过程中你的规划和实际情况有一些出入,面对这种情况你怎么处理?Q:你对自己未来有什么规划吗?Q:一些更长期的规划想过吗?Q:除了美团你还看那些工作机会?都是商分岗位吗?Q:你对这几家公司有什么了解吗?包括对这个岗位有什么了解?Q:如果这几家公司都给你ofr了,你怎么选择?Q:介绍一个你在美团做的项目?(挑一个你参与最深的)Q:你在这个项目主要起哪部分的推动?或者做的是哪部分的细分工作?Q:你最后怎么评价这个项目落地转化的情况?Q:这个项目前后参与了多久?Q:还有其他的项目可以分享一下吗?Q:你这边有什么问题问我吗?(1.hr面相对业务面更看重候选人什么能力?2.美团对于校招生的培养/晋升体系)Q:hr反问你在xx这么久没有问组里校招生/通过校招进来的师兄师姐相关情况吗?#美团秋招##美团商分##美团##秋招#
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