大家好，我是微软程序 YK这次实战案例是来自一位C9的博士同学,求职岗位立算法工程师,意向公司为：华为整个辅导流程分为几个阶段:简历诊断->快速迭代->复盘->快速送代->复盘...... 5天完成4次快速送代。首先我们来看看他的简历：简历诊断:相对优势:C9院校背景,博士学历,参与某重点保密项目的科研经验,这些要素都积累到相对优势。可优化点:结构:个人信息只需保留:姓名、电话、邮箱、求职岗位;"民族"、"籍贯"、"出生年月"、"政治面貌"对于求职华为没有帮 助...

如题

小编采访了多位大厂资深面试官后，为你修改简历整理了3条黄金法则：🔑 黄金法则一：用代码证明你的战斗力竞赛玩家的高光时刻✅ ACM / 算法竞赛：ICPC获奖经历是加分项，直接标注 Codeforces 排名更是加分项实习经历的满分答案⚡️ 拒绝平庸描述：“开发过xx系统” ✅ 强调项目产出与难点："独立设计订单分库方案，将并发处理能力提升 10 倍（TPS 从 500→5000）" 🌟 高阶话术：用「发现问题 - 技术方案 - 量化结果」三段式讲述挑战📌 必杀技：在 README 用「技术决策树」图解选型逻辑，比罗列技术栈更有说服力🛠 黄金法则二：让 GitHub ...