一个双非本科春招、秋招总结的面试经验，希望能够友们带来一点帮助，有改进的地方也可以指出，包听劝的！第一步：投递简历：招聘软件（如牛客等）上找合适的岗位，然后去公司官网或者公众号投递，建议写推荐码（流程块！）第二步：测评和笔试好好整！一定要拿到面试的机会！不然一切都免谈！第三步：☆☆☆☆☆☆面试☆☆☆☆☆：一要了解公司（应对HR面），二要查找面经（非常用！）将可能问到的问题总结在一个文档里，如下图：例如自己总结的某公司： 1.自我介绍 2.研究方向和做的项目 3.进程，线程，协程区别 4.QT槽函数底层原理 5.了解哪些涉及模式 6.观察者模式如何用C++实现...

给蛙为员工干沉默了#OD面经##OD招聘##华为#

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...