加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

就这样水灵灵塞了一个意向到邮件里了我都没发现，刚刚上邮箱想下载下文件才发现了timeline：8.4测评8.28一面8.29二面9.2三面10.8oc京东零售做中间件相关/底层/全栈测试 #京东求职进展汇总#

我和安克的HR聊得特别愉快，没想到最后还是没能通过。我是真的很想加入这个团队，感觉自己和他们的理念很契合。收到通知时，心里一沉，虽然他们说这并不是对我的否定，但我还是忍不住感到遗憾。希望以后能够找一个适合的舞台吧！