一面(40分钟左右)先自我介绍，面试官介绍了一下业务问了一下我在满帮的实习的时候Redis中Big Key是怎么处理的追问：之前存量的无效的key值是怎么进行处理的现在需要存储两类流媒体信息，一类是视频播放的进度还有什么信息忘了，一类是用户信息像点赞或者播放记录，应该选择什么来进行存储(扯了一下常见的三种数据存储方式以及各种方案的适用场景)然后和面试官battle一级缓存和二级缓存是应该进行修改还是删除操作，面试官说删除操作会造成短暂的数据直击数据库，应该怎么进行处理。然后说如果不做删除做修改应该怎么实现，一级和二级缓存中应该先改哪一个，是否两个都需要进行修改，缓存崩了怎么处理。还有一些问题忘...

记录一下一名学院本春招求职中的感想吧，发在这无人认识的平台上，诉衷肠时间线3.24简历投了半个月，BOSS投了700左右，发了大概70份简历，约了不到10场面试。企业的官网投了80多份，大部分筛都过不了，做了20多个测评，10多份笔试，只有滴滴一家约面了，但是约的时间刚好和我两家线下面试冲突，选择换时间但直到现在还未等到滴滴的面试。去西电招聘会也投了几家，其中有一家聊的挺好，但我刚离开板凳，走出两步清晰的听见男Hr对女Hr说：“这种学历太差了，就不考虑了”。我回头看到把我的简历放在了旁边，紧接着下一个候选人坐下…我也知道肯定会卡学历，但是之前都是在网上投的，只觉得和我交流沟通的hr很少，约面的...