这两流程都走完了，各自的背调和云证都搞了，目前TME卡在hr好多天了，TEG录用评估TME希望速速意向；TEG没意向，希望能快快泡出来。儿鹅梦了，给孩子一个机会吧upt：10.11 TEG内部状态查询“报批中”upt2：10.15 TME ocupt3：10.21 TME意向

让我发下简历再拒啊

有意思

首先，百度的跳槽认可度还是挺高的。虽然这几年公司有点儿落寞，但在行业内，尤其是搜索部门，大家还是很看重的。再说说开发流程，挺规范的。提交代码得在开发分支上，至少要有两个同事给你打分才能合入，上线前还得经过自测和QA测试，感觉还是比较严谨的。内部工具也不错，比如icoding，能直接连开发机，代码补全、生成单测都很方便。不过，缺点也不少。晋升这块儿真心困难，刚进来的应届生基本都是T3，普调几乎没有，想涨薪就得升职，但很多人升不上去。管理方面也有点儿混乱，大家可能听说过关于百度经理的传闻，确实有点道理。工作氛围有点压抑，跨部门对接也不太顺畅，常常让人觉得工作不流畅。至于培养体系，听说百度培养得很好...