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bg:211电气本科，浙江人，绩点13%，无比赛，无国奖，英语成绩尚可，四级605，六级544，口语较差。保研失败，除了秋招开始时常州博瑞给了出差300天的服务工程师（拒了），🈚️offer。福特电子电器测试工程师电话约面无消息，海康安规工程师二面三星期无消息，汇川电气工程师一面挂，比亚迪西安给我推到海外部门了，迈为一面挂。后面陆陆续续投了很多公司，不想走强电方向，但投了硬件岗，笔试大多过不了。现在迷茫ing，求各位佬指点下方向

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新人阵痛期：从实习到正式工作的心态转变刚入职的前半年，感觉就像从冬天的寒风中走到春天的暖阳。实习时没有绩效考核，犯错成本低，觉得不合适还能拍拍屁股走人。但正式入职后，签了三方协议，租了房子，交了社保，辞职可不是说走就走的事儿。我当时也觉得自己有一年多的实习经验，应该不算新人了吧？结果发现，业务内容和深度不同，问题还是会层出不穷。每天被考核，一旦出错就自责，甚至怀疑自己的能力。如果上级给了负面反馈，那种焦虑感更是倍增。现在回头看，其实是心态没调整好，总觉得自己有经验，应该做得更好。其实，给自己多点弹性，允许自己在犯错中成长，才是关键。人际交往：情绪管理的关键工作中，50%以上的情绪波动都来自于和...