面试内容：1.Linux系统间的进程间的一个通信方式，你用过的有哪几个？2.擅长哪种语言3.用Java去写一个一段程序，把这个软件的内容打印到输出的设备上，里面涉及到的文件查找和内容传输。4.四次挥手的time wait状态是怎么发生的？5.如果出现了这种大量的这种状态，怎么去优化呢？6.http 2.0相对于http 1.1最大的优化？7.http 2.0相对于1.1的I/O多路复用一定提升了性能嘛？8.正在面的公司有哪些，想去的base9.hashmap的原理10.如果hashmap的大量的键出现了冲突怎么办？11.hashmap有没有什么别的方法代替红黑树？12.b+数是什么的一个变种13.docker的原理14.k8s用过么？15.你未来想做什么样的开发？16.之前的做那个项目分享你认为做的不错的地方17.你觉得你的优势是什么？手撕:最长不重复子串（用的双指针和set判重，面试官问还有没有更优化的算法）。面试体验也挺差的，面试官不开摄像头，中间还问我学的什么编程语言，合着连我的简历没有，也没有听我的自我介绍。不知道是不是网络的原因，中间每一个问题都停顿很长的时间（像是面试官在找下一个问题？）。最后的手撕，一个劲问我有没有什么优化的地方，真感觉没有啊。

360干了一年啦工作氛围人际关系和谐：同事之间相处愉快，以 90 后居多，大家充满活力，不拉帮结派、不勾心斗角，专注于工作本身7。团队氛围融洽、轻松，同事间会交流技术、生活等各方面的事情，领导也比较提倡员工下班要有自己的私人生活。技术氛围浓厚：公司有很多技术大佬，技术宅居多，喜欢交流技术问题，如逆向分析、高级威胁、自动化情报等7。同时，公司有自己的培训大学，经常组织各种培训，可扩展和提升专业能力以及软技能。薪资福利福利待遇：除了六险一金（公积金按 12% 缴满）外，还有商业保险。每月有 150 元 / 人的团队活动基金，可用于部门团建。提供免费班车、餐补（每天 35 元或食堂包 4 餐）、节日...

0. 自我介绍1. 绩点排在多少2. 录用多久到岗3. 对我们公司有什么了解4. 未来规划是怎么样的5. 平时有什么爱好6. 说一下测试的基本流程7. 自己有什么不足，抗压能力怎么样

有没西安岗的佬，春招hr面完了或者还没面的能不能给一些参考，二面到hr面要隔多久，hr面到oc要隔多久#牛客AI配图神器#